福利厚生・制度 Culture

山陽建設工業株式会社では、じっくりと腰を据えて働いていただく環境に加えて、収入アップにつながる豊富な手当が用意されています。資格手当、住宅手当、家族手当、現場手当、役職手当、特技手当など、様々なラインナップが並んでいます。多様な物件で成長すると共に、働いた分はきちんと還元される制度でやる気もアップ。仕事にはもちろん、福利厚生にもご満足いただける環境を整えてをお待ちしています。

• 待遇
• 休日・休暇
• 各種手当・
  制度
• フォト
  ギャラリー

• 待遇 Treatment

  • 昇給年1回
  • 賞与年2回 （7月・12月）
  • 交通費支給 上限：月3万円
  • 社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金

• 休日・休暇 Holiday

  • 週休2日制(日曜、第2土曜)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休業
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

  大きな案件が終わった後には、平均5日間の連休が取得できますので、リフレッシュして仕事への活力を養うことが可能です。長期休みを利用して旅行に出かけるメンバーも多く、プライベートを充実させることで仕事での創造力につながっています。

• 各種手当・制度 Allowance

  • 資格手当 一級建築士：2万円、二級建築士：1万円、1級建築施工管理技士：1万5000円、2級建築施工管理技士：5000円をそれぞれ毎月支給。（重複する場合は、上位資格手当のみ）
  • 住宅手当（月1万円～1万5000円）※世帯主に限る
  • 家族手当（子ども1人につき月1000円※20歳未満まで）
  • 残業手当
  • 現場手当（月2万円～5万円）
  • 役職手当
  • 夜勤手当
  • 制服貸与
  • 休日出勤手当
  • 年1回社員旅行
  • ゴルフ同好会